ResMed

Tous les jours, nous venons travailler en ayant pour objectif de créer et de promouvoir des technologies qui aident les personnes à avoir une vie plus saine et plus sereine. Tout a commencé il y a plus de 30 ans avec l’invention d’une machine aidant les personnes à mieux respirer et à mieux dormir. Nous poursuivons encore le même objectif aujourd’hui, avec la création de solutions de santé numériques qui permettent aux personnes de ne pas avoir à se rendre dans les hôpitaux afin d’être traités.

Prendre soin du bien-être des ResMediens est une priorité dans notre stratégie d’entreprise. Basée sur la confiance, notre approche de bureau flexible vous donne la liberté de travailler là où vous êtes le plus performant. Dans nos bureaux, notre environnement de travail évolue constamment pour répondre les besoins de flexibilité et collaboration de nos employées.

Nous croyons en un style de leadership horizontal, ce qui signifie que chaque opinion compte, quel que soit le poste ou le titre. Grâce à nos programmes de développement interne, nous veillons également à ce que chaque ResMedien ait la possibilité de se développer et d'évoluer dans sa carrière avec nous. Enfin, nous nous efforçons de faire en sorte que chaque ResMedien soit reconnu pour la valeur qu'il apporte et récompensé de manière appropriée pour le travail qu'il accomplit.

« ResMed est une société où toute personne a sa place, est incluse et où les opinions, pensées et idées individuelles comptent : elles rendent notre équipe plus forte » Michael Farrell | Président-directeur général

Les mots de notre PDG parlent d’eux même. Que ce soit au travers de notre style de management centré sur l’humain, notre défense de l’égalité homme-femme, nos groupes de ressources pour les employés, et notre processus de recrutement inclusif, notre conviction est de développer la diversité et de défendre l'inclusion au sein de notre entreprise chaque jour.