Fiche Métier Responsable Communication

Retrouvez la fiche métier pour le poste de Responsable Communication sur Welcome to the Jungle

Quel est le rôle du responsable communication ?

Le rôle du responsable communication est de définir et mettre en place la stratégie de communication de l’entreprise ou de l’organisation pour laquelle il travaille. Il s’agit notamment de définir les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles. Il doit également gérer les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veiller à ce que la communication de l’entreprise soit cohérente et conforme à sa politique globale.

Responsabilités et tâches principales du responsable communication

  • Planification stratégique de la communication : Le responsable communication est responsable de la planification stratégique de la communication de l’entreprise, en veillant à ce que les messages soient clairs, cohérents et alignés sur les objectifs de l’entreprise.

  • Gestion des relations avec les médias : Il est responsable de gérer les relations avec les médias, en veillant à ce que l’entreprise soit représentée de manière positive dans les médias et en organisant des conférences de presse et des interviews pour les journalistes.

  • Création de contenu : Le responsable communication est chargé de créer du contenu pour différents canaux de communication, tels que le site web de l’entreprise, les réseaux sociaux, les newsletters et les campagnes publicitaires.

  • Campagnes de marketing : Il est chargé de planifier et de mettre en œuvre des campagnes de marketing pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise.

  • Analyse des performances : Il est responsable de suivre les performances des campagnes de communication et de fournir des rapports sur les résultats aux dirigeants de l’entreprise.

  • Événements : Il est chargé de planifier et d’organiser des événements pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise et renforcer les relations avec les clients et les partenaires.

  • Équipe de communication : Il est responsable de la gestion de l’équipe de communication, en veillant à ce que les membres de l’équipe soient efficacement formés et motivés pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de responsable communication ?

Les compétences requises pour exercer le métier de responsable communication incluent :

  • une bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées ;
  • une capacité à rédiger des contenus de qualité (communiqués de presse, articles de blog, etc.) ;
  • une bonne maîtrise des outils de communication digitale (suite Adobe, logiciels de montage vidéo, etc.) ;
  • une bonne connaissance de l’anglais et d’autres langues étrangères si nécessaire ;
  • une capacité à gérer les projets de communication et à travailler en équipe ;
  • une forte capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise (dirigeants, employés, clients, etc.).

Quelles sont les formations nécessaires pour devenir responsable communication ?

Les formations nécessaires pour devenir responsable communication varient en fonction des parcours professionnels. Il est possible de devenir responsable communication avec un diplôme de niveau bac+3 ou bac+5 en communication, en marketing ou en publicité. Il existe également des formations plus spécifiques en communication digitale, en relations presse ou en stratégie de marque. Il est également possible de devenir responsable communication en acquérant de l’expérience professionnelle dans des fonctions de communication au sein d’une entreprise. Il est important de noter que la pratique et l’expérience sont souvent plus importantes que les diplômes pour exercer ce métier.

Exemples de missions réalisées par un responsable communication

  • Mise en place de la stratégie de communication globale pour une entreprise : Le responsable communication est chargé de définir les objectifs de communication, les cibles à atteindre et les moyens à utiliser pour communiquer auprès des différents publics de l’entreprise (clients, employés, partenaires, etc.). Il doit également élaborer un plan d’action pour mettre en place cette stratégie.

  • Gestion des relations presse : Le responsable communication est en charge de gérer les relations avec les journalistes et les médias, en veillant à ce que l’entreprise soit présente dans les médias de manière positive et à jour. Il doit également organiser des conférences de presse et gérer les demandes d’interviews et de communiqués de presse.

  • Création de contenu : Le responsable communication est chargé de concevoir et de produire des contenus (texte, vidéo, images, etc.) pour les différents supports de communication utilisés par l’entreprise (site web, réseaux sociaux, etc.). Il doit également veiller à ce que ces contenus soient en adéquation avec la stratégie de communication globale de l’entreprise.

  • Gestion des événements : Le responsable communication est chargé de la planification, de l’organisation et de la coordination des événements (séminaires, conférences, salons, etc.) organisés par l’entreprise. Il doit également veiller à ce que ces événements soient en adéquation avec la stratégie de communication globale de l’entreprise.

  • Gestion de crise : Le responsable communication est chargé de gérer les situations de crise (scandales, accidents, etc.) qui peuvent survenir au sein de l’entreprise. Il doit élaborer un plan d’action pour gérer ces situations, en veillant à protéger l’image de l’entreprise et à limiter les dégâts causés par la crise.

Articles à découvrir sur la communication

Voir plus

Entreprises dans la Communication

Voir plus
  • GROW
    GROW
    GROW

    GROW est une agence de conseil qui accompagne les entreprises ambitieuses à construire leur machine commerciale afin de scaler rapidement localement ou à l'international.

    Pour ce faire, les GROWERS accompagnent chaque jour des start up et des scale up à répondre aux 3 enjeux commerciaux les plus importants :

    1. Créer un flux constant et prévisible de leads qualifiés grâce à des stratégies outbound multicanale (Mailing, LinkedIn et Calling)

    2. Transformer le maximum de leads en clients en mettant en place l'organisation commerciale la plus optimale et en coachant les commerciaux sur le terrain

    3. Chasser et recruter rapidement les meilleurs commerciaux

    GROW en quelques chiffres c'est : 270% de croissance par an, +150 clients dans +10 pays, 2 bureaux (un en France pour couvrir l'Europe et un aux USA), +25000 leads générés, +350 sales coachés, +200 sales recrutés...

    Leur implantation dans deux des capitales économiques les plus dynamiques du globe représente bien leur ambition. Le fort potentiel de développement, offre des opportunités en or pour ceux qui savent les saisir. Et malgré cette ambition internationale, GROW reste une entreprise à taille humaine, où l'ambiance est au top et la bienveillance, une seconde nature !

    Ready? Let's GROW 🚀

    • Accompagnement d'entreprises, Marketing / Communication, Stratégie
    • Paris, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OLIVER
    OLIVER
    OLIVER

    Nous avons la conviction que les agences créatives travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Pionnier du modèle "in-housing" en 2004, OLIVER est la seule entreprise qui se consacre exclusivement à la construction et la gestion d’agences internalisées chez les annonceurs. Nous accompagnons ainsi de grandes marques dans la création et la production de leurs contenus dans le monde entier : campagnes digitales, identité visuelle, social media, éditorial, e-commerce, corporate...

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Shortlinks
    Shortlinks
    Shortlinks

    Shortlinks est une agence de Brand Narrative Design créée en 2006. Filiale du groupe Team Créatif et par conséquent issue des métiers du design, l’agence s’est spécialisée au fil du temps dans la narration de marque.

    En combinant différentes expertises : stratégiques, sémantiques, rhétoriques et graphiques, ses 22 collaborateurs, créateurs d’histoires de marques engagées et engageantes, travaillent ensemble pour révéler une histoire unique pour chaque marque, afin de faire rayonner son essence et son caractère. Identité, brand content, publicité, activation, réseaux sociaux, communication corporate, branding packaging… L’agence accompagne les marques sur tous les touch points.

    • Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés