Nous recherchons un-e chargé-e de Ressources Humaines généraliste en CDI en vue d’un remplacement

Les missions

Assurer la gestion administrative du personnel avec un SIRH

• justificatifs des absences -arrêts de travail et autres-, visites médicales

• gestion des dossiers mutuelle et prévoyance

• gestion des entrées/sorties, DPAE,

• suivi des dossiers formation auprès des organismes financeurs …

Gérer la paie

• Assurer le suivi permanent de l’ensemble des éléments variables de paie (congés, absences, primes, …)

• Echanger avec le prestataire de paie les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (via le SIRH)

• Contrôler les paies

Participer au process des recrutements

• Conduite des entretiens d’embauche en lien avec les responsables métiers,

• Aide à la rédaction des contrats de travail, contrats en alternance et des stagiaires

• Onboarding, intégration et suivi des collaborateurs

Participer à la gestion des compétences

• Aide à la rédaction des fiches de poste et suivi du tableau des compétences

• Suivi administratif du plan de développement des compétences et des différentes actions de formation

• Assister le pilotage des entretiens annuels et professionnels

Participer aux projets et évènements RH

• Projet d’amélioration des outils de gestion et processus, Marque employeur,

• Semaine QVT, journée RSE

Pour information, projets 2024-2025 déjà fixés  :

• Implémentation SIRH (Lucca)

• BSI

Les avantages

Les avantages salariés reflètent notre attachement à partager le fruit du travail collectif :

• Prime d’intéressement

• Prime de participation

• Prime de Noël et prime de Vacances

• Tickets restaurant

• Mutuelle attractive, options à la charge du collaborateur

• Prise en charge des abonnements de transports (50%) et prime mobilité

Concernant l’organisation du travail :

• 38 h/semaine et 18 jours de RTT/an

• Compte Épargne Temps et possibilité de placement sur un PERCO (Plan épargne retraite collectif)

• Jusqu’à 50 % de télétravail, avec indemnité journalière.

Certifiés Great Place To Work® nous évoluons au quotidien dans un environnement qui fait la part belle au bien-être et bien vivre au travail.

Vous serez basé(e) à Dijon dans des locaux inaugurés fin 2022, conçus avec des matériaux biosourcés à quelques dizaines de mètres du parc de la Toison d’Or et du centre commercial.

Pour les moments de détente, vous pourrez profiter de la salle de sport, du rooftop de 350m², ou des babyfoots et tables de ping pong.

• Expérience de 5 ans minimum

• Travail en équipe, Rigueur, capacité de communication - Le “Smile”

Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats/tes en situation de handicap peut être réalisée dès le premier contact.

Le processus de recrutement s’articule en 3 temps :

• étude de chaque dossier,

• entretien avec la manager RH,

• entretien avec la DAF.

Les différents interlocuteurs rencontrés lors des échanges vous permettent d’avoir une vision complète du poste et des missions. Une réponse est systématiquement apportée à chaque candidat.

Un plan d’intégration adapté à votre profil  et un tuteur qui vous accompagne durant les premiers mois, assurent la réussite de votre prise de fonctions.

Les locaux sont facilement accessible, aussi bien en vélo, tram, bus ou en voiture.