Chef d'Equipe Tôlerie

CDI
Neuilly-sur-Marne
Salaire : 30K à 35K €
Début : 05 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

VULCANIC
VULCANIC

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VULCANIC Groupe, qui appartient désormais au Groupe Spirax-Sarco, leader mondial en conception et fabrication de solutions de chauffage et de refroidissement électriques pour l’industrie (agro-alimentaire, environnement, aéronautique, production d’énergie, automobile, maintenance énergétique…) recherche un Chef d’Equipe Tôlerie H/F en CDI.

MISSION : Assure la responsabilité du bon déroulement de la réalisation des pièces de tôlerie, jusqu’à la livraison client finale dans un objectif de satisfaction client et de respect des délais.

FONCTIONS :

• Assure la bonne réalisation des pièces de tôlerie en quantité et en qualité

• Assure la bonne coordination d’une équipe de plieurs, opérateurs sur machine à découpe laser et assemblage.

• Assure le respect des plannings de production

• Participe activement à la production (pliage, découpe, assemblage)

• Assure le respect des procédures de qualité en tant que « correspondant qualité »

• Coordonne les actions nécessaires avec les différents services internes (études, achats, magasin…)


Profil recherché

BTS ou DUT « ou équivalent » dans le secteur de la tôlerie

• Maîtrise du poste de plieur sur machines à commandes numériques, notamment la maîtrise de la découpe laser et du montage

• Compétences en gestion et planification de production

• Sens du service client

• Autonome

• Rigoureux

• Sens de la communication, esprit d’équipe

• Loyal

• L’anglais est un plus

• A l’aise en informatique, notamment dans l’utilisation d’un ERP


Déroulement des entretiens

Notre philosophie du recrutement ? S’attacher à vos valeurs, à vos qualités personnelles, autant qu’à vos compétences professionnelles.

Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en deux grandes étapes :

  • Dans un premier temps, il y a un entretien de présélection avec notre service recrutement.

  • Ensuite, le candidat rencontre la DRH ainsi que le responsable du département.  Selon les postes, un test ou un entretien avec le Directeur de site peut être organisé.

Notre objectif ? Maintenir votre enthousiasme pour nous rejoindre tout au long de votre carrière en nourrissant vos aspirations par des projets et défis techniques toujours plus motivants.

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