Technip Energies
30
nombre de VIE à recruter sur 2024
80
nombre d'alternants à recruter sur 2024
100
nombre de stagiaires à recruter sur 2024
Alternance
Tu souhaites rejoindre une entreprise qui développe des solutions durables pour la transition vers le net zéro, tout en encourageant l'innovation et la collaboration ? Tu souhaites travailler et évoluer au sein d'équipes diverses, dynamiques et expérimentées ?
Chez Technip Energies, le développement de nos collaborateurs est au centre de nos missions au travers de tous nos projets dans le monde
Avec plus de 15 000 collaborateurs présents dans 34 pays, nous travaillons ensemble pour relever de nouveaux défis et accélérer la transition énergétique. Nous sommes à la recherche de plus de 80 alternants(e)s sur Paris et Lyon à partir de septembre 2024 et tout au long de l'année.
Nous avons des postes à pourvoir dans des domaines variés tels que, les procédés, l’ingénierie, la Construction, l'Electricité, la Sécurité Industrielle, l'Architecture Navale, l'Instrumentation, le HSE, l’Estimation, les Ressources Humaines, la Finance, les Achats, le Marketing Digital, l’IT& Data, la Communication …
VIE
Que dirais-tu de rejoindre notre programme VIE (Volontaires Internationaux en Entreprise) ? Nous recherchons dès aujourd'hui une trentaine de candidats pour vivre une aventure internationale dans l'un de nos 34 pays.
Vous travaillerez sur des projets stimulants, apprendrez auprès de professionnels expérimentés et découvrirez de nouvelles cultures et façons de travailler. De plus, vous aurez de grandes chances d'être embauché par Technip Energies à l'issue de votre mission: **c'est le cas de plus de 80% de nos VIE ! **
VIE signifie « Volontaires Internationaux en Entreprise », un dispositif français qui propose des stages à l'étranger d'une durée de 6 à 24 mois au sein d'une entreprise française. Si vous avez entre 18 et 28 ans, et que vous êtes de nationalité française ou européenne, vous pouvez postuler à cette formidable opportunité.
N'attendez plus, rejoignez notre communauté VIE et faites partie de la solution !
STAGIAIRES
Technip Energies recherche 100 stagiaires sur Paris et Lyon pour l’année 2024.
Nous proposons des postes à pourvoir en Contrôle interne, RH, Procédés, Estimation, Construction, Marchés de travaux, Marketing Digital, Data Analyst, Electricité, Sciences de la vie, Management des risques, Sécurité Industrielle, Développement Commercial et Vente, Architecture navale, Instrumentation, Développement Web, Cost Control, Développement Durable, Analyste de risques financiers, HSE, Communication …
**Tu souhaites postuler ? Rendez-vous sur notre site carrière ! **
👉 https://lnkd.in/eBRAvwNm
Quelques chiffres 👇 :
Depuis plusieurs années, TEN est labellisé Happy Trainees par ChooseMyCompany. Cette enquête, menée auprès des étudiants, évalue l'attractivité employeur et désigne les entreprises les plus accueillantes.
- 90,8% des étudiants apprécient la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, esprit d'équipe, collaboration…)
- 91,7 % des étudiants peuvent prendre des initiatives dans leur travail (donner son avis, proposer des idées, solutions, faire des recommandations, …)
- 82,6% des étudiants bénéficient de retours réguliers et constructifs de la part de leur manager
Témoignages de stagiaires et d'alternants en 2023 :
- "L'ambiance de travail, l'esprit d'équipe, environnement multiculturel qui est une vraie richesse à mon sens"
*** "Entreprise leader dans de nombreux domaines. Elle développe elle-même ses propres technologies. Très engagée dans la transition énergétique. Nombreuses activités proposées en dehors du travail avec d'autres collègues et d'autres stagiaires."**
👉🏻 Retrouve dès maintenant nos offres sur notre site
Ensemble soyons acteur de la solution ! #BePartOfTheSolution
Technip Energies propose à ses collaborateurs et collaboratrices différents programmes de développement de carrière et d’apprentissage :
Club Jeunes Talents :
Le Club Jeunes Talents est un programme de développement de carrière chez Technip Energies. Il s'adresse aux jeunes diplômés de l'entreprise, proposés par leur manager, et vise à les aider à développer leurs compétences, leur réseau et leur carrière, au sein de l'entreprise.
Les membres du Club Jeunes Talents ont la possibilité de participer à des projets transversaux et de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bénéficient de l’accompagnement d’un coach afin de développer leurs compétences en matière de collaboration et de communication.
T.EN University
Notre programme mondial d’apprentissage offre une large gamme d’opportunités de montée en compétences et de reconversion pour l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices.
Notre programme s’articule autour de six domaines clés : Technologie, Gestion de projets, Digital, Commercial, Leadership & Management, et Culture, avec le développement durable au cœur de tout ce que nous faisons.
En 2023, nous avons créé T.EN University autour de ces six domaines d’apprentissage pour assurer que nos solutions d’apprentissage sont toujours alignées sur les stratégies de l’entreprise et garantir une offre d’apprentissage pour tous.
- "L'ambiance de travail, l'esprit d'équipe, environnement multiculturel qui est une vraie richesse à mon sens"
- "Je peux prendre des initiatives, donner mon avis, proposer des idées et je me sens reconnu et encouragé dans mes efforts"
- "Entreprise internationale disposant d'une grande expertise technique (nombreux experts et référents techniques)"
- "Entreprise leader dans de nombreux domaines. Elle développe elle-même ses propres technologies. Très engagée dans la transition énergétique. Nombreuses activités proposées en dehors du travail avec d'autres collègues et d'autres stagiaires."
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Ensemble soyons acteur de la solution ! #BePartOfTheSolution
"Pour nous assurer de préparer notre main-d’œuvre de 2030, qui sera en grande partie constituée des collaborateurs et collaboratrices d’aujourd’hui, nous nous sommes fixé un objectif de 40 heures de formation dispensées à tous les collaborateurs et collaboratrices d’ici 2025 et nous avons augmenté notre budget formation de 50 %"
ETGP
Le programme ETGP (Energy Transition Graduate Program) est un programme de développement qui s’articule sur deux ans pour les ingénieurs Young Graduate/débutants chez Technip Energies. Il offre une expérience de travail variée et stimulante, une formation approfondie en ingénierie, en gestion de projet et en leadership, ainsi qu'un encadrement régulier pour aider les ingénieurs débutants à développer leurs compétences et leur carrière.
Processus de recrutement
Présentation
Technip Energies est une entreprise internationale d’ingénierie et de technologie au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le gaz naturel liquéfié, et une présence forte sur les marchés en croissance de l’hydrogène bleu et vert, de la chimie durable et de la gestion du carbone. Notre ambition, c’est la décarbonation des solutions industrielles de nos clients, pour être moteur dans la trajectoire vers le Net Zéro.
Ce qu'ils recherchent
Nous proposons un large éventail de carrières et de programmes de formation. Pour 2024, nous avons un plan de recrutement ambitieux pour la France. Nous recherchons 500 candidats pour nos sites de Paris et Lyon dans les secteurs de l'Ingénierie, l'Estimation, la Construction et Procédés. Notre priorité est d'atteindre la parité homme/femme dans l’ensemble de nos métiers. Notre campagne d’alternance 2024 a pour objectif d’intégrer 80 apprentis à partir de septembre 2024.
Bon à savoir
Chez Technip Energies, nous avons de belles opportunités de carrière, les perspectives d’évolution sont très larges, la mobilité interne et les programmes de formation vous permettront de développer de nouvelles compétences. Nous rejoindre, c’est intégrer des équipes au savoir-faire reconnu.
Ensemble, soyons acteurs de la solution.
#BePartOfTheSolution