En collaboration avec les équipes, notamment avec la Direction Financière, et sous la direction du Directeur des financements, vous aurez pour responsabilité de répondre aux besoins de financements des projets :
Créer (inventer) des modèles de financement adaptés aux projets environnementaux (photovoltaïque, éolien, biogaz, …)
Simuler plusieurs solutions et challenger les résultats,
Mettre en œuvre le financement des projets,
Créer et suivre/ exécuter les véhicules de financement (SPV)
Adapter / créer la documentation juridique projets,
Participe aux levées & recherches de fonds
Assurer le reporting financier et extra-financier, aligné avec la règlementation CSRD (analyse de la double matérialité, respect du standard ESRS, s’assurer de la fiabilité des informations publiées, …)
Industrialiser les outils de simulation, reporting
Aider les services commerces et marketings à présenter les solutions
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de financement et les équipes
En collaboration avec la Direction Financière, s’assurer du parfait suivi comptable & financier des opérations
Bac + 5ans (commerce Option finance, Ingénieur Option banque Finance)
Expérience
Banque / fonds d’investissement / M&A
Analyse financière de bilan
Création de BP
Simulation de rentabilité investissement
Montage de SPV
Forte appétence pour les chiffres
4 à 5 ans d’expérience souhaitées
Outil
Excellent niveau sur Excel (fonctions évoluées, financières, macro, scénarii ..)
Bon niveau sur outil de présentation,
Soft Skill
Travail en équipe
Rigueur
Esprit imaginatif et critique
Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).
Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)
Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.
5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.
Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)
Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib
30€ net/mois de forfait télétravail.
10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.
Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.
La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.
Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.
Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.
Partage de la valeur de l’entreprise par la distribution de BSPCE.
Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.
Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.
Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.
Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre
Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !
Vous pouvez nous écrire à [dg@r3-group.fr](file:///C:/Users/EVADIF~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Investissement et gestion d'actifs”.