OBJECTIFS DU POSTE

Début 2017, nous avons entamé une modernisation importante de notre plateforme en architecture micro services de style KAPPA avec un fort accent orchestration BPMN basée sur Kubernetes, Spring Boot et Kafka.

Dans le cadre de cette modernisation, nous recherchons un profil SysOps/DevOps/SRE pour nous aider à mettre en place le socle technologique et développer la nouvelle génération de notre produit d’onboarding digital SAAS mais aussi maintenir ainsi que faire évoluer la plateforme actuelle portant l’essentiel des services de production.

TES MISSIONS

Rattaché(e) au service Production Quicksign, tes missions sont les suivantes :

● Développer les outils de déploiement (CI/CD) et d’exploitation

● Rédiger les DAT et procédures de résolution de problèmes pour les exploitants

● Définir les architectures (sizing, technos, scalabilité, disponibilité, industrialisation, auditabilité, sécurité) et leurs intégrations

● Mettre à disposition l’infra pour les projets ainsi que le monitoring associé (infra, flux, sauvegardes et métrologie associée)

● Garantir que les nouveaux services mis en production sont exploitables

● Garantir la sécurité des infrastructures et applications

● Intervenir dans le cycle d’astreinte

● Participer à la résolution d’incident

● Assurer la veille technologique : réalisation de POC etc …

● Alimenter et suivre la roadmap

Environnement technologique des plateformes (non exhaustif)

● Hosting : Cloud privée (VMWare/NSX) et Google Cloud Platform

● Orchestrateur containers : Kubernetes (managé et non managé)

● Applications : Spring Boot (Java)

● Message broker : Kafka (et Kafka Streams), ActiveMQ, format Avro

● Data : Minio, PostgreSQL, ElasticSearch, MongoDB, Hashicorp Vault

● Authentification : Keycloak

● Monitoring : Prometheus, Grafana, Icinga

● Déploiement: Terraform, Ansible, Helm, Gitlab-CI, Nexus, Harbor

● Langages : Bash, Python, Go, Java

● OS : Unix based pour l’environnement de dev, serveurs et containeurs

● Versioning : GIT

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l’innovation ! Ce que tu trouveras chez nous :

• Un environnement de travail technophile et stimulant, une quête de l’excellence,

• Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence entre équipes.

Mais aussi parce que nous souhaitons vous offrir un environnement de travail épanouissant, nous vous proposons :

• Des bureaux tout neufs au centre de Paris

• Une politique télétravail avec une indemnité télétravail chaque mois

• Une carte ticket restaurant (Swile)

• Une Mutuelle & un dispositif de Prévoyance

• Une prise en charge des frais de transport (50%) ou d’un forfait mobilité pour les mobilités douces

• Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés

Diplômé(e) d’informatique (bac +4/5), tu es motivé(e) pour intégrer une équipe agile en interaction forte sur différents projets auxquels tu seras associé(e).

Tes compétences techniques mais aussi ton aisance relationnelle et ta capacité d’analyse te permettront de mener à bien tes missions.

Compétences recherchées :

Des connaissances dans les technologies suivantes sont nécessaires

● Déjà travaillé avec un cloud provider (GCP/OVH est un plus)

● Bonnes connaissances des communications réseaux et administration Linux

● Mise en place environnement logiciel complet : serveurs BDD, serveurs applicatif, serveurs web, solutions de monitoring

● Bonus si déjà travaillé dans un environnement Java

● Bonus si tu as des connaissances hardware

Le process de recrutement nous permettra d’appréhender au mieux votre adéquation au profil recherché. Ce sera également l’occasion pour vous, de bien comprendre votre futur environnement de travail!

Concrètement il y aura :

• Un entretien avec le Head of Production et une partie de l’équipe : 1h environ pour échanger sur fit humain, les aspects techniques du poste et de votre profil

• Un test Technique en live avec le manager et une partie de l’équipe : il faut prévoir 1h30 de test et de débrief

• Un entretien avec le Deputy General Manager et la DRH : 1h également