Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ?

Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ?

Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) 🔥

Mission de Pennylane

Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances.

Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie.

Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires.

Contexte

On est actuellement l'une des Fintech qui croit le plus vite en Europe. En un peu plus de 3 ans et demi, nous avons réussi à ⏬

💻 Nous faire connaître comme un logiciel comptable et financier révolutionnaire pour les petites entreprises et leurs experts-comptables.

👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à plus de 350 Pennylaners : nous sommes désormais reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler en France (mais aussi en remote), avec une note de 5/5 sur Glassdoor, un e-NPS de 94 ainsi qu'une forte culture tech.

💰 Lever un total de 140 millions d'euros, notamment auprès de Sequoia 🌲 le célèbre fonds de la Silicon Valley qui a investi très tôt dans des entreprises comme Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et plus encore.....

🌍 Construire un environnement international avec 30 nationalités, une forte culture remote-first, où 30% des Pennylaners travaillent à travers toute l'Europe.

🤝 Gagner la confiance de milliers de clients et de cabinets comptables et obtenir des notations exceptionnelles. Aujourd’hui ce sont plus de 100 000 dirigeants de startups, TPE/PME/ETI ainsi que plus de 2000 cabinets d'expertise-comptable que Pennylane accompagne tous les jours en les aidant à mieux piloter leur activité.

🚀 Pppssstt... Pennylane est devenue la nouvelle licorne française en février 2024, en levant 40 millions d'euros auprès de nos partenaires historiques. Peut-être le bon moment pour nous rejoindre ?

Le Poste

Au sein de l’équipe Growth, tu es en charge de la planification et de la gestion opérationnelle des campagnes de publicité online :

•Mettre en place la stratégie paid en définissant les meilleurs canaux pour atteindre les objectifs.

•Gestion opérationnelle et pilotage des campagnes Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads… Création, analyse, optimisation, bilan et reporting.

•Suivre au quotidien la performance de nos campagnes et pouvoir suivre les métriques de performance associés aussi bien coté plateforme que coté business (CTR%, CPM, CVR%, CAC, ROAS etc…)

•Faire des recommandations de budget entre les différents leviers et campagnes en fonction des objectifs et résultats attendus.

•Structurer et exécuter un plan de tests pour constamment optimiser les résultats.

•Collaborer main dans la main avec notre équipe créative.

•Identifier les futurs leviers de croissance.

Profil recherché

•Tu as 2 à 6 ans d’expérience en gestion de campagnes multi-leviers (paid social, SEA, vidéo online…) chez l’annonceur ou en agence, avec des budgets significatifs

•Tu as une excellente maitrise des plateformes ads (Google, Linkedin, Meta, Microsoft, TikTok, Twitter…)

•Tu aimes approfondir tes connaissances, tu possèdes un intérêt fort pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages et tu as l’ambition de devenir l’expert(e) absolue en acquisition payante

•Tu es capable de concevoir un brief publicitaire et de travailler main dans la main avec une équipe créative

•Tu es data-driven, tu sais tirer des conclusions et mettre en place des plans d’actions.

•Tu es rigoureux(se), méthodique et analytique.

•Tu aimes travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.

•Connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques Paid Marketing, ainsi qu’une curiosité constante pour les nouvelles technologies et les évolutions du secteur

•Autonomie et capacité à gérer efficacement les projets Paid Marketing de bout en bout, en travaillant de manière indépendante et proactive.

•Forte orientation résultats, avec la capacité de fournir des recommandations stratégiques basées sur des données.

🎁 Ce qu'on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle très complète (Alan Blue)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏢 De supers bureaux en plein centre de Paris (Wework Liège)

🏝 10 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🏃‍♀️Un accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être via Gymlib

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

💻 Un Mac

🎉 Et enfin, l'opportunité de rejoindre une équipe internationale et dynamique : Nous faisons de nombreux sports ensemble (Foot, footing, escalade... etc), nous adorons passer du temps autour d'un verre, et les deux séminaires d'entreprise annuels (Hossegor, Les deux Alpes...) sont des grands moments de cohésion.

Qui cherchons-nous ?

Tu as peut-être remarqué que nous ne communiquons pas de liste de pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. Nous avons donc décidé de supprimer ces “pré-requis”.

A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet.

Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration.

Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer.

Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable.