Le Conducteur principal au sein de norea environnement (spécialisé dans les installations de chantier et logistique) aura la responsabilité de l’équipe composée de chargés d’affaires, agents polyvalents, chauffeurs poids-lourd dont il dirigera l’organisation en fonction des chantiers attribués.

Dès le gain d’une affaire par le pôle études de prix, le lancement puis l’organisation du projet de la phase travaux jusqu’au SAV sera sous la responsabilité du Conducteur principal.

Il est garant, vis-à-vis du client et des chargés d’affaire, du respect des principaux critères de réussite comme les coûts, les délais et la qualité́ d’un projet.

Il devra être intransigeant sur la qualité et le maintien de l’image propre à Norea, et en sera l’ambassadeur sur les chantiers.

Il sera sous la responsabilité de la Direction Générale avec comme missions principales :

-       Organisation et gestion du pôle travaux

-       Participation aux réunions de chantier

-       Participation a l’obtention des certifications sur les différentes opérations

-       Suivi de tous les chantiers, passages sur chantier quotidien pour maintien des standards de qualité, de planning et d’organisation

-       Management des équipes et coordination

-       Coordination avec le pôle études d’exécution

-       Gestion des bilans financiers de chaque opération en lien avec les objectifs financiers établis dès l’appel d’offre

-       Reporting hebdomadaire à la direction des suivis de chantier (exécution, alerte et litiges, financier

-       Garant de la performance qualitative, administrative et financière des opérations, force de proposition auprès de la Direction pour mener des actions d’amélioration continue

-       Participation à la dynamique d’innovation et à la démarche sociétale et environnementale de l’entreprise

De formation Ingénieurs ou BTS spécialisés en btp / génie civil avec minimum 5 ans en conduite de travaux. Expérience en management de conducteur de travaux

Expérience de gestion financière de projets

Expérience dans des entreprises générales (PME/Major privilégiés)

1 à 2 entretiens avec le Directeur et la RRH en présentiel ou par teams (1h). Process bouclé en 15 jours