Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.

Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.

Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.

Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.

Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindre 

Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recrutons un.e Ingénieur Conformité et Régulation H/F .

Responsabilités :

Identification des normes locales et internationales :

• Effectuer une veille réglementaire pour identifier les normes et réglementations applicables à nos produits dans différents pays et régions du monde.
• Analyser et interpréter les exigences légales et techniques pour assurer la conformité de nos produits, notamment en définissant les contraintes techniques concrètes s’appliquant à nos produits

• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les exigences de conformité dès la phase de conception des produits.
• Identifier et documenter les contraintes réglementaires et les exigences de certification tout au long du cycle de vie des produits.

Certification des produits :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de certification pour garantir la conformité de nos produits avec les normes et réglementations applicables.
• Coordonner les activités de test et de validation nécessaires pour obtenir la certification complète des produits.
• Assurer le suivi des certifications et des audits réguliers pour maintenir la conformité des produits tout au long de leur durée de vie.

Gestion des risques :

• Évaluer les risques liés à la non-conformité réglementaire et proposer des mesures d'atténuation appropriées.
• Développer des procédures et des protocoles pour assurer la conformité continue des processus de développement, de production et de distribution.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de qualité, de production et de service client pour garantir l'intégration efficace des exigences de conformité dans toutes les activités de l'entreprise.
• Fournir un soutien technique et des conseils aux différentes parties prenantes sur les questions de conformité réglementaire.

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent. 

- Expérience préalable dans le domaine de la conformité réglementaire, de préférence dans le secteur des technologies ou de l'ingénierie. 

- Solides connaissances en matière de normes et réglementations techniques, avec une capacité à interpréter et à appliquer les exigences. 

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement plusieurs projets simultanément. 

- Excellentes compétences en communication et en coordination pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des organismes de certification. 

- Maîtrise de l'anglais niveau B2, tant à l'écrit qu'à l'oral

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

• Free tea / coffee
• Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)
• Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …) et un séminaire d’été chaque année.
• Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre
• Une participation aux repas avec l’accès à une cantine digitale en livraison
• Une super mutuelle Benefiz
• RTT
• Une journée de télétravail par semaine
• Package de rémunération fixe + part variable.
• Intéressement + Prime vacances

Déroulement des entretiens

• Echange 15-30 min en visio avec Caroline, HR Manager
• Echange et exercice 30 min avec Julien, COO ; 
• Entretien 1h dans les bureaux avec Julien, le CEO & le Head of People
  
• Prise de références & Echange avec les équipes