Ce qu’on te propose …

Une des fonctions de l’équipe Admin & Finance de Movinmotion est de gérer les processus de prévisions et de reporting financiers de l’entreprise, en collaboration avec les parties prenantes pour permettre une prise de décision financièrement éclairée.

L’ensemble de ces fonctions est actuellement assuré par Raphaël, notre CFO. Sous sa responsabilité, et en partenariat avec lui, tu auras l’opportunité de mettre en œuvre et de développer tes compétences en tant que professionnel de la finance.

Tes missions seront :

Reporting et analyse

• Participer à la production du reporting mensuel à destination de l’actionnaire et des collaborateurs

• Construire et maintenir des indicateurs de performance sur les activités de Movinmotion, en collaboration avec les membres du Codir et les équipes

Pilotage du processus budgétaire

• Elaboration du budget annuel et du business plan en collaboration avec le CFO et les différentes parties prenantes (leaders d’équipe, direction, actionnaire) ;

• Participation aux clôtures annuelle et mensuelle en collaboration avec la comptable et les leaders d’équipe ;

• Pilotage de bout en bout du processus budgétaire en lien avec les leaders d’équipe (reprévision, conseil et accompagnement)

Contrôle interne

• Optimisation et suivi des coûts : suivi des consommations, mises en concurrence

• Contrôle des factures par rapport aux engagements / contrats

• Fiabilisation des données financières et comptables RH

Projets ponctuels

• Participer à des projets financiers ponctuels pour améliorer nos processus financiers et accompagner la croissance de Movinmotion

• Contribution aux projets transverses (études d’opportunité, suivi budgétaire)

• Tu as au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires

• Tu es hautement collaboratif (au sein de ton équipe ou d’autres parties prenantes).

• Tu sais prioriser les actions menées par l’entreprise dans ton activité quotidienne.

  Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d’autres si elles n’ont pas l’impression de répondre à la liste complète des critères. Si tu hésites, nous t’encourageons à postuler : qui sait, ce sera peut-être le début d’une collaboration significative et durable.

Ce qu’on te propose pour te faciliter la vie pro

• Une politique de télétravail très flexible

• 8 à 13 RTT annuels

• Des titres restaurant (Swile)

• De superbes locaux à deux pas du parc Monceau

• Une indemnité de télétravail

• Une allocation pour l’usage des mobilités durables

• Un accord d’intéressement et un dispositif d’épargne salariale

• Premier entretien avec Marion, notre chargée de recrutement (30 min)

• Entretien avec Raphaël, CFO (45 min - 1h)

• Etude de cas et débrief avec Raphaël (1h)

• Dernière étape, entretien de fit avec deux ou trois membres de l’équipe

Nous souhaitons également souligner que nous adhérons pleinement à la diversité, à l’équité et à l’inclusion et que nous faisons de notre mieux pour créer un environnement sûr et inclusif. Nous nous engageons à offrir des chances égales en matière d’emploi, quel que soit ton genre, ton orientation sexuelle, tes origines, ton handicap ou tout autre trait qui fait de toi ce que tu es.