Nous rejoindre, c’est être intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, et travailler en binôme avec notre Recruitment Officer. Ce stage vous offrira l'opportunité de développer vos compétences en recrutement, de participer activement au processus de sélection et de contribuer au succès de l'équipe RH.

Le rôle que vous allez jouer

Votre énergie, vos envies, vos initiatives nous permettront d’améliorer nos process et d’identifier nos nouveaux talents : des profils variés (R&D, Industriel, marketing, support, IT/Digital…) et internationaux.

Au quotidien vous :

• Analysez les besoins de recrutement émanant des managers (stages, CDD, CDI, alternants).
• Rédigez et diffusez des annonces attractives.
• Recherchez et identifiez des candidats potentiels notamment sur LinkedIn.
• Effectuez une pré-sélection des candidats et organisez leurs rencontres avec les opérationnels.
• Participez au pré-onboarding et à l’onboarding (contrat / plateforme onboarding / matinée d’intégration / etc).
• Veillez au respect du processus de recrutement, des bonnes pratiques et les valeurs du Groupe.

Ainsi ce stage vous permettra d’intervenir à terme sur l’ensemble du cycle de recrutement mais aussi d’apporter votre regard sur des sujets de fond (expérience candidat / formation recrutement / onboarding etc).

Et vous !

De formation BAC+4/+5 Ecole de commerce, Economie ou Droit social avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines. Une première expérience dans un service RH ou dans un cabinet de recrutement serait appréciée.

Compétences

• Vous avez un bon sens relationnel et d’écoute.
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement.
• Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat.
• Vous avez envie d’apprendre, n’hésitez pas à prendre des initiatives, et apportez de nouvelles idées.
• Curieux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et une aptitude à l’analyse et à la synthèse.
• Vous saurez vous conformer à l’obligation de confidentialité relative aux informations portées à votre connaissance pendant toute la durée de votre contrat.
• Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) est apprécié.