Ta mission, si tu l’acceptes, sera de :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies DevOps pour optimiser nos processus de développement et de déploiement

• Fournir un leadership technique en guidant et en encadrant l’équipe de développement

• Transmettre tes connaissances et former l’équipe

• Gérer des environnements cloud variés, notamment AWS, GCP et Azure

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures évolutives et hautement disponibles

• Mettre en place des pipelines CI/CD robustes pour automatiser les tests et les déploiements

• Travailler avec des bases de données NoSQL telles que Mongo, en garantissant des performances optimales et une haute disponibilité

• Promouvoir les bonnes pratiques de développement, y compris le Clean Code et les principes d’Architecture Hexagonale / DDD

• Collaborer étroitement avec le CTO pour soutenir ses ambitions et maintenir un équilibre optimal au sein de l’équipe

  Les missions chez nous sont variées et demandent d’être en contact avec nos clients, de les accompagner et de les comprendre, d’être transparents sur les réussites et les difficultés.

Tu penses être apte à réaliser la mission ? Tu es la personne que l’on recherche !

• Une expérience significative dans un rôle similaire, démontrant une capacité avérée à diriger une équipe technique.

• Une solide expertise en pédagogie.

• Une expertise approfondie en technologie, avec une préférence pour les profils “touche-à-tout” capables d’aborder une large gamme de sujets.

• Une connaissance approfondie des technologies DevOps, des services cloud et des outils de conteneurisation comme Docker.

• La capacité à travailler efficacement dans un environnement multitâche et à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux exigences des projets.

• Une attitude proactive et un esprit d’équipe, avec une volonté de prendre des initiatives et de s’investir dans la réussite collective de l’entreprise.

Notre valeur ajoutée n’est pas technologique, elle est métier. Notre savoir-faire est un plus, un gage de qualité qui achève de convaincre nos clients de coopérer avec nous. Notre simplicité, notre accessibilité, notre franchise, et l’ambiance cool de travail les lient à nous pour de longues coopérations!

1. Un premier entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour savoir ce que tu recherches et si ça colle avec le poste à pourvoir

2. Un entretien avec les fondateurs de l’entreprise

3. Un dernier entretien avec l’équipe en toute convivialité

4. On tergiverse pas, si le courant passe, on fait une proposition ;)