REJOI GNEZ NOS EQUIPES PRODUCTION !

Stage de 6 mois à partir de septembre 2024

Caudry (Nord , 59 )

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes , vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing , la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

L’USINE DE CAUDRY

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rejoindre notre usine, c’est :

• Bénéficier d’un parcours d’intégration pour découvrir l’ensemble de nos métiers
• Intégrer le réseau dynamique des stagiaires / alternants
• Participer à la vie de l’usine avec de nombreux moments de convivialité et de solidarité

VOTRE ROLE au sein du service projets performance de l’usine :

Au sein d’un des deux ateliers de fabrication de l’usine, vous serez amené à travailler sur différentes missions d’amélioration continue dans une stratégie d’excellence opérationnelle dans différents domaines alliant :

• Qualité / Hygiène
• Sécurité / Ergonomie
• Performance

Vous aurez la chance de travailler dans un cadre stimulant et challengeant au sein d’une des plus grosses usine du groupe L’Oréal.

Votre mission s’articulera entre l’opérationnel de la vie du service et la gestion de projets stratégiques qui sera votre fil conducteur. Ainsi, au sein de l’équipe production, vous aurez pour principales missions :

• D’accompagner les équipes sur des sujets de qualité sur le terrain (Audits, Inspections, conformité produit…)
• D’accompagner et d’améliorer les process déjà en place sur des sujets tels que l’Ergonomie au poste, l’hygiène et la sécurité (analyse de l’ergonomie, amélioration continue des conditions de travail)
• Travailler sur des projets de transformation des ateliers de fabrication
• Digitalisation et amélioration des indicateurs de performance
• Optimisation de l’organisation en production : travailler sur une simplification de certains process et/ou d’une réflexion sur l’organisation des différents métiers.

Ce que nous vous offrons :

• 6 mois au sein d’ équipes passionnées.
• Une expérience formatrice , au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.

• Des challenges , des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’ innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vousêtes :

• En Ecole d’ingénieur/ Université.
• En capacité de fournir une convention de stage
• Curieux, dynamique et volontaire, vous possédez un esprit d’équipe, et un sens de l’écoute et du relationnel développé.
• Créatif mais également ouvert d’esprit, vous aimez sortir du cadre afin de proposer des solutions innovantes tout en échangeant sur vos idées en intégrant et adaptant les remontées du terrain pour trouver la meilleure solution possible.
• Pour ce stage, nous vous demanderons également de savoir fédérer et convaincre les équipes de vous suivre dans vos démarches d’améliorations continues, et sachant expliquer clairement vos idées et en vous basant sur un raisonnement pertinent Vous avez l’envie d’apprendre, de découvrir des nouvelles façons de faire, de vous dépasser et de partager tout en possédant une appétence pour le terrain.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player . Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.

• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
• Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Quentin, Ingénieur SupplyChain chez L’Oréal : BY THE WAY

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances.L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.