Voici le rôle que vous aurez à jouer danscette équipe :

Réaliser le contrôle de gestion socialeet suivre les indicateurs clefs de performance d’un ou plusieurspérimètres d’activités sous la supervision directe de sonresponsable hiérarchique.

• Produire les analyses relatives aux effectifs, aux frais depersonnel ainsi que les KPI’s nécessaires au pilotage de l’activité en collaborationavec l’équipe RH.
• Participer à la construction des budgets/tendances et analyse enpartenariat avec la Finance et en accord avec les normes Groupe.
• Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budgetet communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Procéder à toutes les analyses de coøts afin de détecter lesrisques et opportunités, suggérer des axes d’optimisation.
• Garantir une qualité de données RH.
• Assurer l’application des normes, processus, et calendrier dans lerespect des directives groupe.

• Expérience en contrôle de gestion (3 ansminimum)
• Excellente capacité à travailler en réseauet créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
• Aisance avec les Systèmes d’Information
• Maîtrise courante de l’anglais
• Fort sens du service aux clients
• Capacité à prioriser et gérer des tâchesmultiples

• #croissance - chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’unmouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et encherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons etparfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles etdes opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérerle meilleur d’eux-mêmes.
• #diversité - chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diversesque les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptonsles différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances.Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons lesdifférences.
• #entreprenariat - chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateursà inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question lestatu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est lesuivant : “ Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre “.
• #souvenirs marquants - chez L’Oréal, nous encourageons noscollaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notretravail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenirmeilleur pour les autres et notre planète.