Découvrez L'Ecole supérieure de la banque avec Olivier, Directeur Réseau de Distribution
L'Ecole supérieure de la banque
Aperçu
Le Réseau et l’Animation commerciale Au cœur de la relation clients avec les banques et les apprenants et au sein des 10 campus, ils donnent les différentes orientations commerciales à impulser et pilotent celles-ci. Le Réseau est la représentation, au sein des territoires en France et à l'international, de l'ESBanque. Il se compose de 11 délégations dont 10 en France et 1 à l'International.
La Learning Factory Dédiée à la création, l’entretien et la dynamisation de nos cursus et des formations sur mesure pour nos clients, la Learning Factory produit dans un mode agile humain, orienté innovation pédagogique et bon sens.
Les fonctions supports Facilitatrices dans le quotidien de nos différentes filières, les fonctions supports accompagnent la transformation New Horizons (Finance, Juridique, Marketing, Communication, Ressources Humaines, Facturation, Informatique, Achats et Immobilier... )
En chiffres
250 collaborateurs
175 au siège / 75 en Délégations
Le Réseau
Le Réseau est la représentation au sein des territoires en France et à l'international de l'ESBanque. Il se compose de 11 délégations dont 10 en France et 1 à l'International.
Ses principales missions : Optimiser les résultats en France et à l'international et contribuer à l'élaboration des plans d'actions commerciales.
“Notre expertise nous permet d’accompagner les apprenants en France comme à l’international dans leur poste, leur quotidien et leur évolution”
Olivier, Directeur Réseau de Distribution
Les Ressources Humaines
L'accompagnement des salariés est essentielle pour la DRHI : parcours d'intégration, suivi régulier des collaborateurs, montée en compétences grâce aux formations etc.
L'évolution des collaborateurs est également une priorité à l'ESBanque : 107 postes ont évolué en 2022.
“Notre mission : développer, accompagner et faire évoluer nos salariés !”
Marlène, Développement RH et Gestion des carrières
Le Sourcing
Notre objectif : accompagner les établissements Banque-Assurance dans le recrutement de leurs futurs alternants, étudiants de nos formations de niveaux bac +2 (BTS), bac +3 (Licence, Bachelor) et bac +4/5 (Masters, Mastères).
L’équipe Sourcing intervient sur tout le processus de recrutement des jeunes, à destination et en appui de nos clients. Nos candidats sont aidés dans leur orientation et recherche d'entreprises pour maximiser leur chance de réussite.
“Le sourcing est la porte d’entrée des candidats qui souhaitent suivre nos formations en alternance. J’aime accompagner nos futurs alternants du dépôt de leur candidature à leur promesse d’embauche !”
Cassandra, Chargée de sourcing
Le Marketing
La Direction Marketing s'assure que nous offrons les meilleures solutions de formation à nos clients en détectant les opportunités et en définissant la stratégie marketing visant à renforcer la notoriété de l'entreprise et à déclencher des ventes.
Nos principales missions :
- Proposer une offre innovante et différenciante
- Accompagner les clients sur les évolutions des métiers banque-assurance
- Se positionner comme la référence en matière de formation du secteur
“L’objectif du marketing est d’aligner notre offre de formation avec les besoins de montée en compétences des collaborateurs de nos clients. Nous anticipons les besoins du marché d’aujourd’hui et de demain ! ”
Virginie, Directrice Marketing
La Communication
Consolidation et valorisation de la notoriété de la marque sur l'ensemble des réseaux sociaux : écriture des posts, visuels, organisation d'événements et de lives thématiques... L'ESBanque est présents sur Linkedin, Instagram, Twitter, Facebook et Youtube... Pour le moment !
“J'ai rejoint l'ESBanque pour mettre à profit mes acquis tout en développant mes compétences. Ma manager et le service RH m’accompagnent dans mon évolution, et j’ai hâte de lancer de nouveaux projets… L’avenir est devant moi !”
Julia, Chargée de communication
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