Pourquoi nous rejoindre : 

Dans un environnement d’hyper croissance au sein d’une start-up innovante, qui  a des objectifs business mais aussi sociaux (accessibilité à l’emploi au plus grand nombre), nous renforçons notre équipe Ops avec une alternance d’un à deux ans à pourvoir à partir de Septembre 2024, en support du Responsable Recrutement/RH en Implant basé à Metz (57).

Tes missions:

En tant que bras droit du Responsable Implant, ta mission principale est d’identifier les meilleurs profils à proposer sur les missions de travail temporaire de notre client.

Tu vérifies si le candidat est déjà connu auprès de notre client

Tu fais passer des tests aux candidats (Français, vissage, jantes…)

Tu rédiges et diffuses des offres d’emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents.

Tu mets à jour différents tableaux de suivi RH

Tu qualifies les candidats que tu as préalablement sélectionnés lors d’un entretien individuel.

Tu accompagnes nos Gojobbeurs tout au long de leur mission (SMS d’information, briefing mission, suivi RH etc.).

Il y aura des déplacements à prévoir sur site client et chez nos partenaires d’emploi locaux à hauteur d’une fois par semaine.

Ton profil:

Actuellement en deuxième année de BTS ou en Licence 3 (Commerce, RH, gestion…) tu recherches une alternance à la rentrée.

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d’activité de Gojob.

Tu aimes travailler dans l’excitation des “coups de feu” : “trouver 3 intérimaires du jour au lendemain ? Pas de problème !”

À l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Être au téléphone et/ou en entretien physique toute la journée ne te dérange pas et tu arrives à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbeurs.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons :

- 5 semaines de Congés Payés

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Prise en charge de 50% des titres de transport

- Un forfait sport/culture à 150€/an

- Une prime Vacances

Le processus de recrutement:

- Un rapide entretien téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition

- Un entretien avec Laurine, Responsable d’Implant

- Un entretien avec Pierre, Directeur de Comptes Stratégiques