Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) «Business Developer» en contrat d’apprentissage pour participer au développement commercial de l’entreprise au côté de notre CEO.

Vos Missions :

• Prospection et organisation de rendez-vous avec les clients pour promouvoir nos offres en Assistance Technique, projets et solutions IT.

• Développement des relations commerciales : identifier et cartographier les comptes stratégiques, déterminer les interlocuteurs clés.

• Participation active à nos campagnes de communication pour renforcer notre marque employeur.

• Accroissement de vos connaissances techniques sur les services cloud et les pratiques DevOps, essentielles pour réussir dans ce poste.

Votre environnement de travail :

Équipement au choix : Mac ou PC, av package télétravail.

Flexibilité : Télétravail 2/ 3 jours par semaine, et des bureaux situés en plein cœur de Lille.

Avantages : Tickets restaurants d’une valeur de 10€, couverture mutuelle/prévoyance (prise en charge 60%), accès à une plateforme digitale de bons plans (culture, loisirs, voyage….) et de gestion des avantages.

Vous êtes en cours de préparation d’un diplôme Bac +5 dans une école de commerce ou d’ingénieur.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, curieux(se) et avez un esprit positif.

Ecoute active, capacité à convaincre et leadership seront vos atouts durant cette alternance.

Appétence et connaissance technique et Veille  technologique.

Perspectives :

Cette alternance est un excellent moyen de mettre en pratique vos compétences commerciales dans un environnement technologique. Elle sera un tremplin vers un poste permanent (CDI) au sein de notre entreprise, offrant une belle opportunité de carrière pour les talents motivés.

1. Premier échange téléphonique: 20-30 minutes - avec Sandra, Responsable du développement RH - objectif: valider l’intérêt commun,

2. Premier entretien présentiel (ou visio) : +/- 1h - practice leader & CEO - objectif: les motivations, le savoir être, l’envie commune de travailler ensemble. Deux parties: l’une plutôt humaine et l’autre plutôt technique,

3. Second entretien visio (ou presentiel) : 30-45 minutes, Echange technique et projet avec l’un des membres de GentleIT,

4. Echange de 20mn (tel ou visio) : débrief.