Sous la responsabilité du responsable régional, le chargé de projet participe à l’amélioration et à la conception des processus managériaux et organisationnels de l’activité de collecte.

Il pilote ou coordonne des projets de changement d’organisation, dans le but d’optimiser la performance des services de prélèvement, de l’activité de collecte.

Il accompagne les services de prélèvement dans la déclinaison locale de projets régionaux ou dans le pilotage de projets locaux visant l’amélioration des organisations : appui méthodologique, état des lieux, analyse, construction des étapes, suivi.

Listes des activités confiées à l'alternant :

• Participe au suivi de l’activité de collecte, à la mise à jour de tableaux de bord et à l’analyse des résultats.
• Analyse des organisations en place, benchmark sur les autres régions, études d’opportunités, diagnostics organisationnels.
• Proposer des orientations, de nouveaux schémas d’organisation en évaluant l’impact sur l’organisation en place.
• Rédiger les rapports
• Concevoir, les phases des projets et distribuer les missions.
• Planifier les différents temps : réunion, information, formation…test…
• Suivre le bon déroulement des différentes phases
• Reporting

A l’issue de sa formation, l’alternant sera en mesure de :

• Analyser un processus.
• Conduire un projet dans sa globalité en ayant auparavant analyser la demande et le besoin.
• Appliquer la méthodologie de gestion de projet et de conduite du changement dans son aspect multidimensionnel.
• Conduire des entretiens et des réunions

Savoir-être :

• Etre à l’écoute
• Aisance relationnelle - Diplomatie
• Curieux et goût pour la nouveauté
• Rigueur

 
Connaissances et savoirs faires spécifiques :

• Analyse des processus,
• Techniques de conduite de projet, conduite du changement. Aisance informatique sur les logiciels de bureautique
• Notions d’ergonomie, de techniques d’organisation
• Démarche collaborative/participative