En tant que chef de projet ERP, votre rôle est essentiel pour réussir la transformation digitale des entreprises que nous accompagnons. Votre mission est de comprendre le besoin de l’entreprise ciblée, structurer toute la stratégie de déploiement de l’ERP et orchestrer cette dernière en lien direct avec l’équipe d’intégrateurs et de développeurs.
Identifier le vrai besoin du client, cerner sa problématique et les hypothèses sur lesquelles repose le succès du projet
Analyser et optimiser les processus existants : Évaluer les pratiques actuelles, identifier les inefficacités et des goulets d’étranglement, et recommander des solutions basées sur les fonctionnalités avancées d’Odoo. Le but est de transformer ces processus pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la performance globale de l’entreprise.
Rédiger et prioriser les user stories : Rédiger des user stories claires et concises, en veillant à ce qu’elles soient compréhensibles et réalisables par les équipes de développement. Prioriser les user stories en fonction de leur valeur ajoutée pour les utilisateur·rice·s et des contraintes de développement.
Gérer le backlog produit : Maintenir et actualiser régulièrement le backlog produit pour refléter les priorités du projet et les changements dans les besoins des utilisateur·rice·s.
Collaborer avec les équipes de développement / intégration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit, et pour résoudre les problèmes qui pourraient survenir pendant le développement.
Participer / animer les réunions de Sprint, telles que la Planification de Sprint, la Revue de Sprint et la Rétrospective de Sprint, pour s’assurer que le travail de l’équipe de développement est aligné sur les objectifs métier.
Assurer la qualité des livrables : S’assurer que les paramétrages et configuration des modules répondent aux critères d’acceptation définis et sont conformes aux attentes des utilisateur·rice·s.
Collecter et gérer les retours clients et utilisateurs (support client), prioriser les retours, communiquer avec les parties prenantes et organiser la prise en charge
Planifier le déploiement, s’assurer de la bonne mise en ligne de la production, planifier et le déploiement avec le client
Assurer le suivi des projets : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l’état d’avancement des projets, en fournissant des mises à jour sur les progrès, les obstacles et les réalisations.
Former et accompagner : Transmettre aux équipes de l’entreprise les nouvelles méthodologies, les outils et les systèmes d’information. Les accompagner dans la mise en place et le suivi de ces solutions. Si nécessaire, collaborer avec l’expert-comptable de l’entreprise cible pour faciliter l’implémentation de l’ERP.
Participer à l’élaboration de propositions commerciales : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour développer des propositions commerciales qui mettent en avant les avantages et le retour sur investissement du déploiement d’Odoo.
Réaliser des démonstrations personnalisées d’Odoo, en mettant l’accent sur certains modules comptable et comment il répondent aux besoins spécifiques de chaque prospect.
Se former à Odoo
Opérer la transition d’une entreprise
Formation : Un diplôme ingénieur, école de commerce
Expériences Professionnelles : Entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet
Compétences Techniques : La maitrise d’Odoo est un véritable plus
Langues : Très bonne communication verbale et écrite, en français et en anglais
Qualités Personnelles : Un tempérament de leader, proactif et ne pas avoir peur de se retrousser les manches
Autre : Permis B indispensable
Un salaire qui se situe entre 30 à 35K € de fixe + variable à définir selon profil
Un Mac Book Pro avec les outils dernières générations (Slack, notion, suite google, etc.)
Un bureau en plein centre-ville de Nantes, en face du musée d’histoire naturelle
Une ambiance avec une équipe équipe de personnes dynamiques, dans une culture ouverte
Un portefeuille d’entreprises variées et une diversité de projets, vous serez en contact direct avec les dirigeants
Formation : Un diplôme type ingénieur ou école de commerce
Expériences Professionnelles : Entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet
Compétences Techniques : La maitrise d’Odoo est un véritable plus
Langues : Très bonne communication verbale et écrite, en français et en anglais
Qualités Personnelles : Un tempérament de leader, proactif et ne pas avoir peur de se retrousser les manches
Autre : Permis B indispensable
Discussion visio (30 min) :
Entretien et Test (2h00) :
Entretien
Test technique avec Pierre, notre Directeur des Opérations.
Discussion (1h00) :
Discussion avec l’équipe et temps informel pour vous intégrer et vous projeter dans l’équipe.
Présentation des locaux.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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