Alternance - Diversity, Equity & Inclusion Officer (H/F) - 12 à 24 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Arval est une filiale de BNP Paribas, spécialiste de la location de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité, qui possède un esprit entrepreneurial fort, avec plus de 8500 collaborateurs, répartis dans 30 pays, principalement en Europe et en Amérique Latine.
Vous rejoindrez l'équipe de la RH Corporate d'Arval, une équipe dynamique, au sein de laquelle nous pouvons toujours compter les uns sur les autres, y compris notre manager, la DRH d'Arval.
Votre quotidien sera orienté à l'international, l'anglais et le français seront vos principales langues de communication (écrites et orales), en effet vous interagirez avec une partie des 15 personnes de l'équipe RH Corporate sur les différents projets ainsi qu'avec notre communauté RH et Diversity, Equity & Inclusion.
Situés à Rueil-Malmaison, nos locaux sont proches de Paris avec un accès direct en RER A.
A l'intérieur du bâtiment, vous pourrez bénéficier des nouveaux espaces de travail en Flex office (organisation actuelle conforme aux règles de respect des normes sanitaires), d'un restaurant d'entreprise, d'une cafeteria, d'une médiathèque ainsi que d'une conciergerie.

Au sein de la RH Corporate d'Arval (périmètre international), rattaché au Diversity, Equity & Inclusion Manager, vous intervenez en support de ses activités :

Politique Diversité, Equité et Inclusion Groupe :

• Contribution à la préparation, animation et au suivi
• Déroulé du programme Women In Action : sélection des participantes, coordination des évènements, accompagnement des participantes
• Déploiement d'un programme d'accélération de la Diversité (Sensibilisation, supports de formation et de communication)
• Déploiement de la « Arval Diversity, Equity & Inclusion Policy ».
• Animation de la Diversity Community (préparation des supports de présentation)

Arval Pulse (enquête d'opinion interne Groupe) :

• Contribution aux campagnes 2023 et 2024 : qualification du fichier des participants, création des questionnaires, extractions des rapports de résultats and analyse.
  Communication transverse : création et mise à jour de contenus internes et externes (Intranet, SharePoint, site arval.com...)

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON, est à pourvoir à partir de 02/09/2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Diversity, Equity & Inclusion Officer (H/F)?

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Courant.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT, PACK MS OFFICE MICROSOFT ONENOTE

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Si vous êtes en situation d'handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à

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