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Chef(fe) de projet de formation - Alternance - F/H

Alternance
Châtillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Groupe VYV
Groupe VYV

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions


Un poste de Chef(fe) de projet formation en alternance est à pourvoir au sein du service Développement des offres et support distributeur rattaché à la Direction Marketing Produits.


Vous aurez en charge la mise en place et la conception de dispositifs de formation sur nos offres pour les mutuelles distributrices et participerez à un ensemble d'activités contribuant à la promotion des produits et services Mutex ainsi qu' à l'accompagnement des équipes commerciales de nos distributeurs.


Cette expérience vous permettra de :

  • Participer à la conception en mode projet des supports et parcours de formation digitale pour aider les distributeurs à vendre plus et mieux les produits Mutex
  • Participer activement aux groupes projets mis en place dans le cadre des lancements de nouvelles offres et des mises en marché
  • Contribuer au développement et à l'enrichissement de l'offre de formation digitale existante et de notre catalogue digital de formation
  • Travailler à une utilisation optimale de notre plateforme LMS et de nos différents outils de conception d'e-learning

Cette expérience sera pour vous l’occasion de renforcer vos compétences en ingénierie pédagogique et en conception de supports de formation tous formats (infographie, modules e-learning, vidéos, ...) au sein d'un service portant le statut d'organisme de formation.



Profil recherché


Vous recherchez une entreprise pour suivre vos études en alternance à la rentrée ?

Mutex propose une mission qui vous permettra d'acquérir une véritable expérience professionnelle afin de découvrir le métier de Chef(fe) de projet Formation/Concepteur de formation.

Inscrit(e) en Licence/Master en conception digitale / ingénierie de formation / sciences de l'éducation, vous avez un vif intérêt pour les outils digitaux.

Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre et disposez d'une aisance relationnelle.

Idéalement, vous avez déjà des connaissances des outils de formation, si possible en assurance.

Notre offre est à pourvoir à la rentrée de septembre dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 ou 24 mois.



Informations utiles


Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.


Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 


Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

  • Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso et du télétravail possible 
  • Une entreprise engagée en faveur des jeunes, la promesse d'une expérience professionnalisante, des missions polyvalentes et des responsabilités confiées
  • Un réel accompagnement de votre projet professionnel, de la prise de poste aux opportunités / perspectives de poursuite au sein de Mutex et du Groupe VYV
  • Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
  • Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
  • & bien d’autres avantages à découvrir 

A un clic de nous rejoindre ? 

  • Si ça « match », Y’a « un date » !
  • + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre projet / votre formation
  • L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec X et Y

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.